Skip Navigation

thyssenkrupp Elevator compliance

合規是一種心態

對我們來說,合規不僅是符合規定、規例,合規更是一種心態。可靠、誠實、可信、廉正是我們DNA的一部份,我們寧願放棄一份合約也不要做違規的事。

一個目標——一個計劃

我們的合規程序旨在讓我們盡早意識到潛在風險,於必要時採取適當的對策。我們全球的合規人員負責建議、教育和通知員工相關的法律要求,令合規的做法成為每一個業務流程的固定部份。

一起更強

蒂森克虜伯於全球聘用超過70名全職合規人員,在營運層面由超過350名合規經理(基本上是集團公司的行政總裁或董事總經理)支援。他們是員工在這方面的聯絡人,攜手推動員工遵守公司內部的合規政策和相關法例。

遵循策略

「合規2020」策略的目標是將合規做法更廣泛和持續地滲透集團。我們不斷改良全球的培訓計劃,積極將合規做法融入業務流程,推進目標傳訊計劃。當然,我們在這方面的工作還有更多。

了解更多關於我們的合規程序。