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合規

thyssenkrupp Elevator 董事會

合規是一種心態

對我們而言,合規不僅僅是遵守規章制度。合規是一個關於心態的問題:可靠、誠實、可信和廉正是我們DNA的一部分。我們寧願犧牲一份合約,也不做違規的事。

一個目標——一個計劃

我們的合規程序旨在讓我們盡早意識到潛在風險,於必要時採取適當的對策。我們全球的合規人員負責建議、教育和通知員工相關的法律要求,令合規的做法成為每一個業務流程的固定部份。

一起更強

蒂森克虜伯於全球聘用超過70名全職合規人員,於營運層面由超過350名合規經理(基本上是集團公司的行政總裁或董事總經理)支援。他們是員工於這方面的聯絡人,攜手推動員工遵守公司內部的合規政策和相關法例。

遵循策略

「合規2020」策略的目標是將合規做法更廣泛和持續地滲透集團。我們不斷優化全球的培訓計劃,積極將合規做法融入業務流程,推進目標傳訊計劃。當然,我們在這方面的工作還有更多。

了解更多關於我們的合規程序。