Skip Navigation

thyssenkrupp Elevator uyumu

thyssenkrupp Elevator compliance

Zihniyet meselesi

Bizim için uyum, kurallara ve yönetmeliklere uymaktan çok daha fazlasıdır. Uyum bir zihniyet meselesidir: Güvenilirlik, dürüstlük, itibar ve bütünlük DNA’mızın bir parçasıdır. Bir sözleşmeyi kuralları yıkarak kazanmaktansa o sözleşmeden vazgeçmeyi tercih ederiz.

Tek hedef – tek program

Uyum programımız, olası riskleri erken bir safhada tanımlamak ve gerekirse uygun karşı önlemler almak üzere tasarlanmıştır. Dünyanın dört bir yanındaki uyum görevlileri, çalışanlara yasal gereklilikler ile ilgili tavsiyede bulunur, eğitim ve bilgi verir. Sonuç olarak uyum tüm iş süreçlerinin sabit bir bileşenidir.

Birlikte güçlü

Dünya çapında thyssenkrupp bünyesinde 70’in üzerinde tam zamanlı uyum görevlisi mevcuttur ve bu görevliler çalışma düzeyinde 350’nin üzerinde uyum yöneticisi (genellikle CEO’lar ya da grup şirketlerinin yönetim müdürleri) tarafından desteklenir. Görevliler ve çalışanlar dahili uyum politikalarımızın ve ilgili yasaların tamamının uyumunu destekleyip çalışanlar için başvurulacak bir nokta teşkil eder.</FORMAT>

Bir stratejiyi takip ediyoruz

"Uyum 2020” stratejimizin amacı, uyumu grup içerisine daha yoğun ve sürdürülebilir olacak şekilde dahil etmektir. Küresel eğitim programlarımızı sürekli olarak iyileştiriyor, uyumu iş süreçlerimize etkin biçimde entegre ediyor ve hedeflenen iletişim programımızı geliştiriyoruz. Üstelik hepsi bunlarla sınırlı değil.

Uyum programımız hakkında daha fazla bilgi alın.