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Colaboradores

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Colaboradores: A nossa prioridade

O nosso objetivo consiste em tornarmo-nos o empregador de eleição do setor

Uma organização sustentável faz do bem-estar profissional e pessoal dos seus colaboradores uma prioridade. Sabemos que todos ficam a ganhar quando colocamos os nossos colaboradores em primeiro lugar, promovendo ativamente a sua saúde e segurança, e oferendo oportunidades aliciantes de formação e desenvolvimento contínuos. As nossas inúmeras iniciativas e ferramentas na área dos recursos humanos ajudam-nos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a potenciar o que de melhor têm para dar.

Promover uma cultura ética, diversificada e inclusiva

Assumimos as nossas responsabilidades de acordo com os mais elevados padrões éticos e construímos uma cultura de igualdade de oportunidades e de confiança e respeito mútuos. O facto de cumprirmos os princípios enunciados na Carta da Diversidade (Diversity Charter) alemã também nos orienta na criação de um local de trabalho isento de preconceitos e aberto a todos.

Segurança e saúde no trabalho: prioridade máxima

colaboradores thyssenkrupp

Os elevadores são o meio de transporte mais seguro do mundo. Empenhamo-nos em garantir que todos os colaboradores e empresas subcontratadas que trabalham com os nossos elevadores também estão seguros. O conceito «zero acidentes» é para nós um objetivo que visamos alcançar através de uma Política de Segurança e Saúde no Trabalho que abrange a totalidade do Grupo, a par de programas de formação exaustivos e processos de gestão da segurança certificados. Os acidentes e os casos de quase acidente são rigorosamente reportados e investigados, sendo aplicadas ações corretivas.

As orientações e as ações a seguir detalhadas ajudam-nos a proteger a saúde e garantir a segurança dos nossos colaboradores e empresas subcontratadas:

  • Formação sobre as nossas 10 Regras Globais
  • Auditorias ao sistema de segurança interno (SSA)
  • E-learning sobre temas-chave no domínio da segurança para todos os colaboradores
  • Formação de sensibilização das chefias para a segurança
  • Atividades alargadas no domínio da gestão para empresas subcontratadas, incluindo dias de segurança dedicados a essas empresas
  • Dia da segurança global «We care», celebrado anualmente
  • Prémios anuais de reconhecimento no domínio da segurança
  • Inovações em matéria de segurança de produtos, tais como o nosso método de instalação sem andaime
  • Unidades de produção com certificação OHSAS 18001
  • Passaportes de formação em segurança para todos os técnicos
colaboradores

Tornar os bons colaboradores ainda melhores

Colaboradores dedicados e com uma boa formação são o nosso maior ativo. Foi por este motivo que investimos na criação do único centro de formação interna do mundo, dedicado ao desenvolvimento de profissionais do setor dos elevadores.

A partir de 12 localizações internacionais, o nosso centro de aprendizagem e desenvolvimento global proporciona formação contínua com base nas necessidades a colaboradores qualificados e a jovens profissionais da empresa. Os programas altamente orientados permitem que os nossos colaboradores desenvolvam as suas competências sob a orientação de formadores especializados e, na sua maioria, internos.