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채용 정보

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직원을 최우선으로 생각합니다.

우리의 목표는 "일하기 좋은 기업" 이 되는 것입니다.

지속가능한 조직은 직원의 전문성과 복지를 우선적으로 생각합니다. 직원을 배려하고, 건강과 안전을 증진하며, 다채로운 교육 환경 제공 및 자기개발 기회 부여 등 지속적인 제도 장치 제공으로 일하기 좋은 업무 환경을 조성해줄 것입니다. 인사 정책 및 다양한 복지 제도를 통해 직원들에게 최우선의 가치를 제공하고, 동시에 모든 임직원들의 업무에 집중을 할 수 있는 "일하기 좋은 기업" 환경을 조성해드립니다.

윤리적이고 다양하며 포괄적인 문화 조성

우리는 최고의 윤리 기준에 따라 평등한 기회와 상호 신뢰 및 존중의 문화를 구축하도록 노력합니다. 독일의 다양성 헌장을 준수함으로써 편견 없이 모든 사람에게 개방적인 직장을 만들어 가도록 지도하고 있습니다.

산업안전보건, 최우선적으로 생각합니다.

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엘리베이터는 세계에서 가장 안전한 운송 수단입니다. 엘리베이터 사업부는 모든 임직원 일동 및 파트너사 직원들의 안전을 최우선적으로 고려합니다. 우리의 무재해 목표는 그룹 차원의 산업 안전 및 보건 정책, 광범위한 교육 및 인증된 안전 관리 프로세스를 통해 지원됩니다. 안전 사고 및 위험적 요소의 상황은 실시간 보고 및 검토와 조사하고 있으며, 철저한 사후 조치을 위해 지속적으로 관리하고 있습니다.

아래의 지침과 행동양식은 직원과 파트너사의 안전보건을 지키는데 도움이 됩니다.

  • 10개의 글로벌 규정에 대한 교육
  • 내부 안전 시스템 감사 (SSAs)
  • 전직원 대상으로 주요 안전 사항에 대한 온라인 교육 실시
  • 경영진 안전인식 교육
  • 파트너사 '안전의 날' 행사를 포함한 광범위한 협력사 관리 활동
  • 글로벌 안전의 날 "We care" 개최 (매년)
  • 안전상 선정 및 시상 (매년)
  • 무비계 공법과 같은 제품안전 혁신
  • OHSAS 18001 인증 사이트
  • 모든 기술자를 위한 안전 교육 인증
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직원이 발전하면 성과도 향상됩니다

헌신적이고 잘 훈련 된 직원은 회사의 가장 큰 자산입니다. 그래서 우리는 엘리베이터 전문가양성을 위해 세계 최초로 사내 전문교육시설(SEED캠퍼스)을 개설했습니다.

전 세계 12 개 지역의 글로벌 SEED 캠퍼스는 모든 숙련된 직원 및 젊은 전문인력에 대해 지속적으로 필요한 교육을 제공합니다. 높은 수준의 프로그램을 통해 직원들은 전문가 또는 내부 강사와 함께 자신의 역량을 개발할 수 있습니다.