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Lavoro e Carriere

opportunità di carriera | thyssenkrupp Elevator Technology

Opportunità di carriera con thyssenkrupp Elevator

Vantiamo una rete di 50.000 collaboratori che operano in 1.000 sedi in 65 paesi, con opportunità di crescita e formazione in tutto il mondo.

Dalle costruzioni più iconiche ai principali aeroporti e metropolitane, passando per gli alberghi più esclusivi e i centri commerciali più trendy in tutto il mondo, rendiamo possibili gli spostamenti a migliaia di persone ogni giorno. Le nostre soluzioni rivoluzionarie, intelligenti e sostenibili trasformano le città di tutto il mondo nei luoghi migliori in cui vivere.

thyssenkrupp Elevator vanta una rete di 50.000 collaboratori che operano in 1.000 sedi in 65 paesi, con opportunità di crescita e formazione in tutto il mondo. Inoltre la nostra appartenenza al Gruppo thyssenkrupp AG triplica le opportunità di carriera disponibili.

Opportunità di lavoro in thyssenkrupp Elevator Italia

Con oltre 400 risorse e 23 sedi in Italia siamo alla costante ricerca di nuovi talenti

Controller - Milano

thyssenkrupp Elevator Italia ricerca un/a Controller, che avrà il compito di predisporre e analizzare la reportistica mensile e gli indicatori di misurazione delle performance aziendali e delle filiali sul territorio. Svolgerà un’attività di supporto strategico alla Direzione Aziendale, preparando analisi economiche e finanziarie per supportare il processo decisionale. Parteciperà attivamente al processo di pianificazione degli obiettivi annuali e di previsione dei risultati di breve-medio periodo. Prenderà, inoltre, parte alla gestione di progetti speciali e attività di ottimizzazione dei processi di controllo di gestione.

Si richiede laurea in discipline economiche o ingegneria gestionale, doti analitiche e orientamento al risultato, esperienza di almeno due anni maturata in una delle Big Four o ruoli analoghi in aziende multinazionali, ottima conoscenza dell’inglese e di MS Excel.

Inviare il proprio curriculum a: hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com

Recupero Crediti - Riccione

thyssenkrupp Elevator Italia ricerca un/a Addetto/a Recupero Crediti che avrà il compito gestire le attività di recupero del credito per la sede di Riccione secondo quanto stabilito dalle procedure aziendali e nel rispetto delle linee guida fornite dal Credit Manager.

Le attività prevedono il regolare sollecito al cliente – attraverso attività di phone collection e predisposizione delle lettere di primo e secondo sollecito; gestione dei contatti con il customer service per la risoluzione delle problematiche riscontrate dalla clientela; gestione proattiva dei contratti in disdetta in collaborazione con il team di filiale; contatto diretto con i clienti e predisposizione della documentazione relativa alle pratiche che necessitano di essere affidate all’ufficio legale; controllo regolare della posizione debitoria dei clienti di Filiale, con particolare attenzione a situazioni di rischio di insolvenza; negoziazione e controllo di piani di rientro e accordi transattivi, elaborazione della reportistica dedicata e monitoraggio del rispetto dei pagamenti concordati con i clienti; segnalazione ai diretti responsabili dei clienti ritardatari, prospettando misure correttive rapide ed efficaci da adottare; aggiornamento del sistema gestionale con le informazioni recepite dalla clientela; monitoraggio del volume degli incassi con relativa indicazione utile alla previsione del risultato mensile di Filiale; collaborazione con il team commerciale nell’attività di programmazione delle visite ai clienti al fine di accelerare l’attività d’incasso e ridurre i livelli di scaduto; laddove necessario, supporto attivo nell’attività di visita, anche attraverso la partecipazione agli incontri con i clienti e predisposizione di report ad hoc volti ad identificare i livelli rispettivi di scaduto.

Si richiedere una conoscenza base di amministrazione (ad esempio, fatture, note di credito, ecc.), esperienza di almeno 2 anni maturata in ruolo analogo preferibilmente in aziende multinazionali e una buona conoscenza dei principali applicativi software (Pacchetto MS Office). Infine, è indispensabile buona capacità di lavorare in team, forte motivazione, flessibilità e orientamento al cliente;

Inviare il proprio curriculum a: hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com

Commerciale Servizi - Valtellina

thyssenkrupp Elevator Italia ricerca per la propria sede di Morbegno (SO) un/a Commerciali Servizi, che avrà la responsabilità di vendere i servizi ed i prodotti offerti da thyssenkrupp Elevator Italia in linea con gli obiettivi aziendali sul proprio territorio garantendo il raggiungimento dei target definiti in termini di fatturato, margini ed incasso, oltre che di sviluppo del parco impianti coerentemente alla strategia aziendale. Costituiscono titolo preferenziale esperienza nel settore e forti capacità di gestione dei clienti ed orientamento al risultato.

Inviare il proprio curriculum a: hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com

Tecnico – Province di Bergamo e Brescia

thyssenkrupp Elevator Italia offre l'eccellenza del Servizio cercando di crescere costantemente e anticipare le richieste di ogni nostro cliente. Per la nostra rete di servizi capillare, che ci consente di raggiungere i nostri clienti ovunque si trovino , ricerchiamo Tecnici Manutentori specializzati e qualificati, da inserire a supporto delle nostre squadre tecniche su tutto il territorio nazionale. Tutto il personale tecnico di thyssenkrupp Elevator Italia è addestrato per fornire un servizio eccellente, innovativo ed all'avanguardia basato su un vasto know-how tecnico che, grazie alla formazione e al supporto forniti dal Gruppo ed all'attrezzatura di cui disponiamo, ci consente di prestare servizi di manutenzione per impianti di qualsiasi modello e marca. Costituiscono titolo essenziale l'esperienza nel settore, curiosità e orientamento al cliente.

Ricerchiamo per le province di Bergamo e Brescia un Tecnico Manutentore con abilitazione.

Inviare il proprio curriculum a: hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com

Giovani Talenti

Le risorse umane sono la risorsa principale di thyssenkrupp Elevator Italia. L'Azienda investe costantemente in programmi di sviluppo per giovani talenti, valorizzandone globalmente le qualità e la competenza tecnica e professionale, attraverso piani di formazione e riconoscimenti basati sulla meritocrazia e i risultati. La cultura aziendale di thyssenkrupp Elevator Italia promuove il dialogo aperto e l'assunzione di responsabilità a tutti i livelli, sostenendo il coinvolgimento professionale e promuovendo la completa soddisfazione del cliente. Il progressivo aumento della nostra presenza a livello internazionale e la conseguente opportunità per i dipendenti di lavorare all'estero costituisce un fattore fondamentale di crescita professionale.

Ricerchiamo giovani laureandi e laureati in ingegneria o economia da inserire in ambito tecnico, commerciale e finance. Costituisce requisito essenziale un'ottima padronanza della lingua inglese ed è titolo preferenziale la conoscenza della lingua spagnola. Inoltre, sono importanti le competenze informatiche, in particolare excel e power point. Infine, passione, energia e voglia di affrontare le sfide sono caratteristiche chiave per poter trarre il massimo dal programma di sviluppo dei giovani talenti.

Inviare il proprio curriculum a: hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com

Coltiviamo talenti

Crediamo in ciò che facciamo, lavoriamo ogni giorno per trasformare le città nei luoghi migliori in cui vivere, trasformando l'industria ascensoristica con l'innovazione e la tecnologia. Abbiamo raccolto la sfida della crescente urbanizzazione globale e se anche tu vuoi progettare, realizzare e operare sui sistemi di trasporto dedicati alla mobilità del futuro da noi troverai quello che cerchi: un ambiente giovane, che promuove la crescita personale insieme al rispetto alla tolleranza e che promuove la diversità.

Guarda il nostro video e scoprirai l'emozione di trasformare un settore, insieme a noi.

opportunità di carriera: una palestra per la mente

Una palestra per la mente

La nostra esclusiva piattaforma di formazione in-house offre al personale opportunità di crescita continua, e ai clienti la garanzia di interfacciarsi con i talenti e le risorse migliori. Da 12 sedi internazionali, il nostro SEED Campus globale risponde alle esigenze formative dei collaboratori di tutto il mondo.

MULTI | thyssenkrupp Elevator Technology - opportunità di carriera

Siamo tra le 50 Smartest Companies del mondo

thyssenkrupp Elevator si contraddistingue per l'assunzione di responsabilità sociale nei confronti dei lavoratori e per l'approccio ecosostenibile nell'offerta di prodotti e servizi per la mobilità di nuova generazione. Recentemente abbiamo realizzato un ascensore rivoluzionario che si sposta sia in verticale che in orizzontale. Grazie al sistema MULTI figuriamo nell'elenco del MIT Technology Review delle 50 Smartest Companies.

Senza dimenticare MAX, altro esempio di innovazione del settore dei servizi. MAX è la prima soluzione del settore ascensoristico che offre manutenzione predittiva basata su cloud in tempo reale. Una soluzione basata sull'apprendimento della macchina (IoT) che spalanca le porte a nuovi livelli di fruibilità, affidabilità ed efficienza degli ascensori.

Sali a bordo, e mostreremo al mondo di cosa siamo capaci.

Scopri di più sulle opportunità di carriera worldwide del Gruppo thyssenkrupp o invia la tua candidatura.