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Collaboratori

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Collaboratori: la nostra priorità

Puntiamo a diventare il datore di lavoro di riferimento nel settore

Un'organizzazione sostenibile assegna la massima priorità al benessere dei propri collaboratori sia a livello professionale che personale. Siamo convinti che dare la precedenza ai collaboratori, garantire salute e sicurezza, e offrire regolarmente preziose opportunità di formazione e sviluppo abbiano un benefico effetto a cascata. Grazie a numerose iniziative e tool pensati per le Risorse Umane, possiamo dare e ricevere il meglio.

Promuovere una cultura improntata su diversità, inclusività ed etica

Ci impegniamo ad operare nel rispetto dei più elevati standard etici e a sviluppare una cultura di pari opportunità, fiducia e rispetto reciproci. Aderiamo alla Carta della Diversità della Germania, sforzandoci di creare un luogo di lavoro libero da pregiudizi e aperto a tutti.

Sicurezza e salute dei lavoratori: senza compromessi

collaboratori thyssenkrupp

Gli ascensori rappresentano il mezzo di trasporto più sicuro al mondo. Ci impegniamo per garantire la stessa sicurezza a tutti i collaboratori e subappaltatori addetti agli interventi sulle macchine. Perseguiamo il nostro target di "incidenti zero" con il supporto di una Policy per la sicurezza e la salute dei lavoratori implementata a livello di gruppo, formazione continua e processi certificati di gestione della sicurezza. Infortuni e mancati incidenti sono soggetti a scrupolose attività di segnalazione e verifica, con conseguente adozione di misure correttive.

Le seguenti linee guida e misure ci consentono di tutelare la salute e la sicurezza dei nostri collaboratori e subappaltatori:

  • Formazione incentrata sulle nostre 10 Regole globali della Sicurezza
  • Audit interni su sistemi e procedure di sicurezza
  • E-learning su tematiche di sicurezza fondamentali per tutti i collaboratori
  • Formazione per la sensibilizzazione sulla sicurezza a livello della dirigenza
  • Attività di gestione e verifica dei subappaltatori, orientate alla sicurezza
  • Appuntamento annuale con la Giornata Mondiale della Salute e Sicurezza “We care”
  • Riconoscimenti annuali in tema di sicurezza
  • Innovazioni per la sicurezza dei prodotti come il metodo di installazione senza ponteggi
  • Sedi certificate OHSAS 18001
  • Attestati di formazione sulla sicurezza per tutti i tecnici
collaboratori

Coltiviamo talenti

I collaboratori impegnati e adeguatamente formati rappresentano la nostra risorsa più preziosa. Per questo motivo abbiamo investito in un campus di addestramento in-house, unico al mondo, dedicato allo sviluppo dei professionisti nel settore degli ascensori.

In 12 sedi internazionali, i nostri centri SEED Campus offrone una formazione continua adattata alle specifiche esigenze di lavoratori specializzati e giovani professionisti di tutti i livelli della società. Grazie a programmi ambiziosi, i nostri collaboratori possono sviluppare le loro competenze, guidati da formatori esperti, in maggioranza interni al Gruppo.