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Compliance

thyssenkrupp Elevator board

Una questione di mentalità

Attribuiamo un significato esteso al concetto di “compliance”, che non si limita al rispetto di regole e regolamenti. La compliance è una questione di mentalità: affidabilità, onestà, credibilità e integrità sono scritte nel nostro DNA. Se aggiudicarsi un contratto significa violare le regole, preferiamo lasciar perdere.

Un obiettivo – un programma

Il nostro programma in materia di compliance è studiato per identificare per tempo i potenziali rischi e, laddove necessario, implementare le opportune contromisure. I responsabili della compliance offrono ai collaboratori in tutto il mondo consulenze, formazione e aggiornamenti sui requisiti di legge. In questo modo, la compliance è parte integrante di ogni processo aziendale.

L’unione fa la forza

thyssenkrupp si avvale della collaborazione di oltre 70 responsabili della compliance a tempo pieno in tutto il mondo, supportati a livello operativo da oltre 350 compliance manager (solitamente i CEO o gli amministratori delegati delle società del Gruppo). Insieme promuovono il rispetto delle nostre policy interne sulla compliance e di tutte le leggi applicabili, proponendosi come punto di riferimento per i collaboratori.

La nostra strategia

Grazie alla strategia “Compliance 2020” puntiamo a diffondere una cultura di compliance a tutti i livelli del Gruppo, in modo esauriente e duraturo. Siamo impegnati nel miglioramento continuo dei nostri programmi formativi globali, nell’integrazione attiva della compliance nei processi aziendali, e nello sviluppo del nostro programma di comunicazione mirata. Ma non è tutto.

Maggiori informazioni sul nostro programma di compliance.