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Política del Sistema de Gestión

(Calidad, Seguridad, Salud y Bienestar, Medioambiente y Continuidad)

thyssenkrupp Elevadores OU Iberia (en adelante OU Iberia) ha asumido el compromiso de mantener un Sistema de Gestión bien definido y una organización claramente estructurada para su consecución y desarrollo, abarcando las diferentes etapas del proceso de comercialización, proyecto, instalación y servicio post-venta. Este Sistema se basa en el cumplimiento de las Normas ISO 9001, 14001, 22301 y 45001.

Nuestra voluntad de perdurar en el tiempo contribuyendo a la preservación del entorno social, ambiental y económico en el que operamos, nos empuja a trabajar con mayor empeño, intentando conocer y satisfacer las necesidades y expectativas de las Partes Interesadas tanto internas como externas.

Como compromiso con esta Política, el objetivo fundamental de OU Iberia es:

Establecimiento de la Mejora Continua como referente de nuestros Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental, Continuidad y Seguridad, Salud y Bienestar.

Garantizar la alta calidad de nuestros productos y servicios para la obtención de la máxima satisfacción de sus clientes. Establecer alianzas con Clientes y Proveedores, la integración de sus requisitos con el objetivo del beneficio mutuo.

Asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables, así como de cualquier otro compromiso adquirido por la organización y de las normas y procedimientos relacionados con el desarrollo de nuestro trabajo; con el objeto de evitar o eliminar los Peligros y reducir los Riesgos de Seguridad, Social, Laboral y Organizacional, que generen Impactos Ambientales, que afecten el Desempeño Energético, la Seguridad de la Partes Interesadas, la Integridad Personal y Corporativa y que permitan asegurar la Continuidad del Negocio.

Priorizar e impulsar los ambientes de trabajo seguros y saludables; garantizar la seguridad, salud y el bienestar en todos los colaboradores, así como promover la salud en el ámbito extralaboral. Fomentar una Cultura de Seguridad, Salud y Bienestar Interdependiente, al igual que el conocimiento y cumplimiento de las 10 Reglas de Seguridad. Prevención de Incidentes Ambientales en nuestra Organización, Entorno, Comunidad y Partes Interesadas; y Priorización de la Ejecución de nuestros Procesos y Actividades con Calidad.

Asegurar el cumplimiento de los derechos humanos fundamentales, la libertad de afiliación sindical, el derecho a la negociación colectiva, la inexistencia del trabajo infantil, la eliminación del trabajo "forzoso" o bajo coacción y cualquier otra práctica que suponga una vulneración a la dignidad individual o colectiva.

Propiciar la igualdad de género, la no discriminación, la integración de personas, la conciliación de la vida personal y profesional, la diversidad de opiniones, culturas y religiones en nuestra Organización. Fomentar la consulta y promover la participación de los empleados y/o sus representantes en el sistema de gestión.

OU Iberia desarrolla sus actividades, productos y servicios, así como la prevención y respuesta ante incidentes con el potencial de una mejora continua, promoviendo un mayor grado de sensibilidad y concienciación.

OU Iberia a través de su Comité Ejecutivo, se compromete a proporcionar el marco para establecer objetivos y metas, así como para la revisión de éstas y de la propia política, con el fin de mantener su eficacia y adaptarse al entorno técnico, legal y social existente.

La Política del Sistema de Gestión es difundida a todos los empleados y está disponible para las Partes Interesadas.
Se revisará en cada Revisión del Sistema por el Comité Ejecutivo, según lo establecido en el Procedimiento General de “Revisión del Sistema por la Dirección”.