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Empleados

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Nuestros empleados, nuestra prioridad

Nuestro objetivo es convertirnos en la mejor opción para los empleados.

Una de las prioridades de una empresa sostenible es el bienestar de sus empleados, tanto en el ámbito profesional como en el personal. Somos conscientes de que todos salimos ganando si damos prioridad a nuestros empleados, protegemos su salud y seguridad y les ofrecemos de forma regular excelentes oportunidades de formación y desarrollo. En Recursos Humanos contamos con numerosas iniciativas y con herramientas que nos ayudan a darles y a sacar de ellos lo mejor.

Impulsamos una cultura ética, variada e inclusiva

Mantenemos con garantías las normas éticas y generamos una cultura de igualdad de oportunidades, confianza y respeto mutuos. Hemos suscrito el Charter de la Diversidad, el cual, nos sirve de orientación para crear un entorno de trabajo sin prejuicios y abierto a todo el mundo.

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Buenos empleados, mejor rendimiento

Nuestro mayor capital son los empleados con buena formación y dedicación. Por ello hemos apostado en la creación un único campus de formación munidal interno, centrado en el desarrollo de los profesionales del sector de la elevación.

Con 12 ubicaciones en todo el mundo, nuestra escuela, SEED Campus, proporciona formación continua de acuerdo con las necesidades para empleados con experiencia y jóvenes profesionales de toda la empresa. Nuestros programas, específicos, permiten a nuestros empleados desarrollar sus competencias gracias a la orientación de formadores expertos, que en su mayoría forman parte de la empresa.

Seguridad y salud laboral: máxima prioridad

Empleados thyssenkrupp

Los ascensores son el medio de transporte más seguro del mundo. Por ello trabajamos para garantizar que todos nuestros empleados y los subcontratistas que trabajan en ellos también lo hagan de forma segura. Nuestro objetivo de cero accidentes está respaldado por la Política de Seguridad y Salud Laboral del grupo, una completa formación y unos procesos de gestión de seguridad certificados. Los accidentes e incidentes se registran e investigan cuidadosamente, que sirven para establecer nuevas medidas preventivas para todos nuestros colaboradores.

Las siguientes directrices y medidas ayudan a salvaguardar la salud y seguridad de nuestros empleados y subcontratistas:

  • Formación en nuestras 10 Normas Globales
  • Auditorías internas de sistemas de seguridad
  • Aprendizaje en línea sobre temas de seguridad clave para todos los empleados
  • Formación en gestión de la sensibilización en seguridad
  • Completas actividades de gestión para subcontratistas, entre las que se incluyen las jornadas de seguridad para subcontratistas
  • Día mundial anual de la seguridad: «We care»
  • Premios anuales de reconocimiento a la seguridad
  • Innovaciones en seguridad de productos, como nuestro método de instalación sin andamios
  • Obras certificadas por la Norma OHSAS 18001
  • Certificados de formación en seguridad para todos los técnicos