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Karriere bei thyssenkrupp Elevator

Karriere - vielfältige Karrierchancen  thyssenkrupp Elevator Technology

Ihre Karriere bei thyssenkrupp Elevator

Wir beschäftigen mehr als 50.000 Mitarbeiter an 1.000 Standorten in 65 Ländern, mit Lern- und Wachstumskapazitäten auf der ganzen Welt.

Jobboard

Von den weltweit bedeutendsten Gebäuden und belebtesten Flughäfen und U-Bahnstationen bis hin zu den luxuriösesten Hotels und schicksten Einkaufszentren gestalten wir die Art und Weise, wie Menschen sich in Städten und um Städte herum bewegen. Unsere hoch innovativen, intelligenten und umweltbewussten Mobilitätslösungen machen städtische Umgebungen auf dem gesamten Planeten zu den lebenswertesten Orten.

thyssenkrupp Elevator beschäftigt mehr als 50 000 hoch qualifizierte Mitarbeiter an 1.000 Standorten in 65 Ländern, mit Lern- und Wachstumskapazitäten auf der ganzen Welt. Wir sind zudem Teil der thyssenkrupp AG, wodurch sich Ihre Möglichkeiten schlichtweg verdreifachen.

Karriere bei thyssenkrupp Elevator Deutschland

Willkommen in der Welt von thyssenkrupp Aufzüge, thyssenkrupp Aufzugswerke und thyssenkrupp Fahrtreppen! Als eine der weltweit ersten Adressen für urbane Mobilität entwickeln wir zukunftsweisende Beförderungslösungen – von Aufzügen über Fahrtreppen/-steige bis hin zum Service für automatische Türen. Für die Menschen, die bei uns arbeiten, bedeutet das: vielseitige Aufgaben in einem Hightech-Umfeld, kombiniert mit erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Insbesondere für Menschen mit hoher Affinität zum Vertrieb oder großem Interesse an den Tätigkeiten eines Servicetechnikers ist thyssenkrupp Aufzüge der Ort, an dem Sie wachsen können.

Egal ob Sie den Direkteinstieg nach Ihrem Abschluss wählen oder bereits mit Berufserfahrung punkten können: Wenn Sie eine Herausforderung suchen und mit Menschen zusammenarbeiten möchten, die voller Leidenschaft die Welt verändern wollen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Schüler

Auf freiwilliger Basis oder im Rahmen von TOP BORS (Berufsorientierung in der Realschule) oder BoGy (Berufsorientierung an Gymnasien) können Sie bei uns ein bis drei Wochen lang die berufliche Praxis kennenlernen.

Schauen Sie doch gleich mal hier nach, ob ein Schülerpraktikum ausgeschrieben ist. Andernfalls freuen wir uns über eine Initiativbewerbung von Ihnen.

Sie wollen mehr über das Schülerpraktikum wissen? Dann wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner.

Die Ausbildung genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert – schließlich wollen wir Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorbereiten. Um Ihnen einen perfekten Start in das Berufsleben zu ermöglichen, finden Sie bei uns ein Arbeitsumfeld auf hohem technischem Niveau vor – mit vielseitigen Aufgabengebieten und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgende Ausbildungsberufe bieten wir Ihnen an:

  • Ausbildungsberufe thyssenkrupp Aufzüge
    - Mechatroniker/-in
    - Industriekauffrau/mann
  • Ausbildungsberufe thyssenkrupp Aufzugswerke
    - Elektroniker/-in für Betriebstechnik
    - Industriemechaniker/-in
    - Mechatroniker/-in
  • Ausbildungsberufe thyssenkrupp Fahrtreppen
    - Mechatroniker/-in
    - Konstruktionsmechaniker /-in
    - Industriemechaniker/-in

Offene Stellen, auf welche Sie sich direkt bewerben können, finden Sie hier in unserer Stellenbörse. Für eine erfolgreiche Bewerbung sollten Sie außerdem frühzeitig an den Start gehen – idealerweise mindestens 12 Monate vor Ihrem Schulabschluss.

Sie wollen gerne die betriebliche Praxis mit einem Studium verbinden? Wir stehen Ihnen während Ihrer gesamten Studienzeit mit Rat und Tat zur Seite. Dafür sorgen sowohl unsere kompetenten Ansprechpartner als auch ein persönlich auf Sie zugeschnittenes Begleitprogramm. Folgende Studiengänge bieten wir Ihnen an:

  • Studiengänge thyssenkrupp Aufzugswerke
    - Elektrotechnik (B.Eng.) – DHBW Stuttgart
    - Maschinenbau (B.Eng.) – DHBW Stuttgart oder DHBW Stuttgart - Campus Horb
    - Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) – DHBW Stuttgart
    - BWL-Industrie – DHBW Stuttgart
  • Studiengänge thyssenkrupp Fahrtreppen
    - Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.) - NORDAKADEMIE
    - Maschinenbau - TU Hamburg-Harburg
    - Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) - DHBW Stuttgart
    - Angewandte Informatik (B.Sc.) - DHBW Stuttgart – Campus Horb

Offene Stellen, auf welche Sie sich direkt bewerben können, finden Sie hier in unserer Stellenbörse.

Sie sind Schüler oder (angehender) Student und wollen im Rahmen ihrer Schul- und Semesterferien praktische Erfahrungen im Berufsalltag sammeln und sich etwas dazu verdienen? Dann melden Sie sich bei Frau Schrafft für das Aufzugswerk oder bei Frau Krause für das Fahrtreppenwerk. Wir freuen uns auf Sie!

Studierende

Dauer Ihres Praktikums:
4-6 Monate

Das sollten Sie idealerweise studieren:
Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Das ist Praxis pur:

  • Wir integrieren Sie vom ersten Tag an in unsere Teams und laufende Projekte.
  • Sie können eigene Ideen einbringen, verschiedene Arbeitsgebiete kennenlernen und herausfinden, wo Ihre Stärken liegen.
  • Wenn Sie Ihr Praktikum erfolgreich abschließen, können Sie danach als Werkstudent einsteigen oder Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben.
  • Eine attraktive Praktikumsvergütung ist selbstverständlich.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können gute Studienleistungen vorweisen.
  • In Ihrem Fachgebiet haben Sie bereits erste Vorkenntnisse.
  • Dazu sind Sie vertraut im Umgang mit MS Office.
  • Auf jeden Fall überzeugen Sie als engagierter, kommunikativer Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitet.

Das können Sie? Das wollen Sie? Dann schauen Sie nach, ob Ihr Platz frei ist!

Dauer Ihrer Werkstudententätigkeit:
Variabel, zum Teil unbefristet

Das erwartet Sie in der Praxis:

  • Sie werden in bestehende Teams integriert, individuell betreut und arbeiten rasch eigenverantwortlich.
  • Ihre Arbeitszeiten können Sie auf Ihr Studium abstimmen.
  • Unser Tagesgeschäft ist Ihnen bald vertraut – und Ihr Engagement wird attraktiv vergütet.

Sie knüpfen wertvolle Kontakte.
Nicht zuletzt könnte das der Start für Ihre Karriere nach dem Studium sein!

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können gute Studienleistungen vorweisen.
  • Die Praxis ist Ihnen nicht unbekannt, da Sie z. B. bereits studienfachnahe Praktika absolviert haben.
  • Dazu handhaben Sie MS Office sicher.
  • Auf jeden Fall überzeugen Sie als engagierter, kommunikativer Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitet.

Offene Stellen, auf welche Sie sich direkt bewerben können, finden Sie hier in unserer Stellenbörse. Sollte keine passende Position für Sie dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Dauer:
3-6 Monate

Das sollten Sie idealerweise studieren:
Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Das können wir Ihnen bieten:

  • Sie bearbeiten ein spannendes, praxisrelevantes Thema, von dem Sie und wir profitieren.
  • Durch Ihr Engagement im Tagesgeschäft sammeln Sie Erfahrungen, die Sie direkt in Ihr Thema einfließen lassen können.
  • Parallel erweitern Sie Ihre Fachkompetenzen und gewinnen neue Einblicke in „Ihren“ Bereich.
  • Wir betreuen Sie individuell, unterstützen Sie fachlich und zahlen eine attraktive Vergütung.
  • Last but not least knüpfen Sie wertvolle Kontakte – und bringen sich vielleicht schon in eine gute Ausgangsposition für Ihren Karrierestart!

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind an einer Hochschule immatrikuliert und können gute Studienleistungen vorweisen.
  • Die Praxis ist Ihnen nicht unbekannt, da Sie z. B. bereits studienfachnahe Praktika absolviert haben.
  • Dazu können Sie mit MS Office umgehen.
  • Auf jeden Fall überzeugen Sie als engagierter, kommunikativer Teamplayer, der eine schnelle Auffassungsgabe besitzt und gerne selbstständig arbeitet.

Sollte kein passendes Thema in unserer Stellenbörse für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Themenvorschläge/-bereiche.

Die Förderung von Nachwuchskräften ist zentraler Bestandteil der Personalarbeit von thyssenkrupp Aufzüge. Hierbei profitieren alle Beteiligten gleichermaßen: Studenten erleben die spannende Arbeitswelt unserer nationalen Organisationen und für uns lassen sich auf diesem Wege kompetente Nachwuchskräfte rekrutieren.

Unsere Hochschulpartner:

Berufsanfänger

Sie haben Ihre Ausbildung bereits erfolgreich absolviert und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir heißen Sie gerne bei uns willkommen. Von Ihren gemachten Erfahrungen in einem anderen Unternehmen können wir nur profitieren.

Schauen Sie doch einfach direkt in unseren aktuellen Stellenangeboten, ob die passende Position für Sie schon dabei ist. Wenn nicht, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!

Sie möchten direkt bei uns starten? Dann bieten wir Ihnen spannende Einstiegspositionen, in denen Sie Ihre Motivation und Energie voll entfalten können!

Ihren Bachelor, Master oder Ihr Diplom (technische oder wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung) haben Sie in der Tasche. Und jetzt? Klarer Fall: rein in die Praxis! In all unseren Fachbereichen suchen wir engagierte Hochschulabsolventen, die uns dabei unterstützen, maßgeschneiderte Aufzugslösungen für unsere Kunden zu entwerfen, umzusetzen, zu verkaufen und zu warten. Wir bieten Ihnen jede Menge Herausforderungen – und jede Menge Möglichkeiten, um sich zu entwickeln und immer weiter nach oben zu kommen: zum Beispiel mit einer Einstiegsposition, in der Sie Ihr fachliches Know-how und Ihre kreativen Ideen einbringen können. Vom ersten Tag an integrieren wir Sie in unser Team und arbeiten Sie gründlich ein. Anschließend starten Sie rasch eigenverantwortlich durch, wobei Sie natürlich jederzeit auf die Hilfe Ihrer erfahrenen Kollegen zählen können.

Schauen Sie doch einfach direkt in unseren aktuellen Stellenangeboten, ob die passende Position für Sie schon dabei ist. Wenn nicht, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!

Ein gemeinsames Ziel: Als Trainee erhalten Sie die optimale Basis für Ihre Karriere bei uns.

Traineeprogramm National
Im Rahmen eines auf Ihre Interessen abgestimmten Traineeplans machen wir Sie innerhalb eines Jahres mit verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens vertraut und bereiten Sie optimal für Ihren Einstieg und auf Ihre Zielposition vor. Diverse Projekteinsätze und Schulungen unterstützen Ihre individuelle Förderung und Entwicklung. Durch regelmäßige Traineetreffen und diverse Veranstaltungen bauen Sie sich ein unternehmensweites Netzwerk auf und knüpfen wertvolle Kontakte. Entscheiden Sie sich für unser nationales Traineeprogramm und schauen Sie in unserer Stellenbörse nach, ob Ihr Platz frei ist!

Entscheiden Sie sich für unser nationales Traineeprogramm und schauen Sie in unserer Stellenbörse nach, ob Ihr Platz frei ist!

Berufserfahrene

Sie sind ein „alter Hase“ im Berufsleben, kombinieren Erfahrung mit Professionalität und sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Karriereoptionen? Dann herzlich willkommen bei thyssenkrupp Aufzüge, thyssenkrupp Aufzugswerke und thyssenkrupp Fahrtreppen! Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, um sich einzubringen und die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Denn wir wissen, dass unser Erfolg auf dem Engagement und dem Können unserer Mitarbeiter beruht.

Schauen Sie doch einfach direkt in unseren aktuellen Stellenangeboten, ob die passende Position für Sie schon dabei ist. Wenn nicht, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung!

Unsere nationalen Organisationen

thyssenkrupp Aufzüge

Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

thyssenkrupp Aufzugswerke

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 3.300 Aufzugssysteme pro Jahr, über 17.500 Antriebe und mehr als 30.000 Aufzugstüren stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

thyssenkrupp Fahrtreppen

In unserem Fahrtreppenwerk in Hamburg arbeiten erstklassige Experten in den Bereichen Entwicklung, Fertigungstechnologie, Qualitätsmanagement, Konstruktion und Kundendienst. Als einer der führenden Fahrtreppenhersteller stehen wir stellvertretend für „quality made in Germany“. Unser Werk ist führend in puncto Qualität, Technik und Innovation im Bereich schwerer Verkehrsanlagen. Dafür sorgt unter anderem eine hochmoderne Fertigung im Taktverfahren, kontinuierliche Prozessoptimierungen und aktuelle Zertifizierungen.

Bitte beachten Sie bei Ihrer Suche über unsere Jobbörse, dass offene Stellen unseres Fahrtreppenwerks in Hamburg über die thyssenkrupp Elevator Innovation GmbH ausgeschrieben werden.

Arbeitswelten

Dank unserer engagierten und talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielfältigen Bereichen meistern wir täglich die Herausforderungen der Mobilität der Zukunft.

Produktion

  • Forschung und Entwicklung
  • Fertigung
  • Vertrieb
  • Montage

Service

  • Support
  • Wartung und Reparaturen

Verwaltung

  • Ideenmanagement
  • Marketing/Kommunikation
  • Rechnungswesen und Controlling
  • Business Development
  • Strategischer Einkauf
  • Personal und Personalentwicklung

Sonstiges

  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Health and Safety

Worauf warten Sie? Machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt!

Jetzt bewerben!

Ein Ort, an dem Sie wachsen können

Wenn Sie eine Herausforderung suchen und mit Menschen zusammenarbeiten möchten, die voller Leidenschaft die Welt verändern wollen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Wenn Sie uns bei der Entwicklung, Bereitstellung und Instandhaltung von Passagiertransportsystemen helfen können und so mit uns die Herausforderungen der globalen Urbanisierung angehen, dann sind Sie hier genau richtig. Und wenn Sie sich in einem Umfeld wohl fühlen, das Respekt, Toleranz und Vielfalt voranbringt, brauchen Sie gar nicht weiter suchen.

Weiterbildung bei thyssenkrupp Elevator

Ein Ort, an dem Sie lernen können

Über unsere einzigartige betriebsinterne Weiterbildungsplattform ermöglichen wir Ihnen, ständig zu lernen und stellen gleichzeitig sicher, dass wir unseren Kunden die besten Ressourcen und talentiertesten Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Unser globaler seed Campus bietet unseren Mitarbeiter von 12 internationalen Standorten aus permanente, bedarfsbezogene Weiterbildungen.

umweltbewusste Mobilitätsprodukte

Eines der intelligentesten Unternehmen der Welt – wirklich!

thyssenkrupp Elevator ist ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber und ein umweltbewusster Anbieter von Mobilitätsprodukten und -diensten der nächsten Generation. Und wir gehen ständig an die Grenzen des Machbaren, um unsere Branche neu zu erfinden. Erst kürzlich haben wir einen Aufzug ausgeliefert, der sich sowohl vertikal als auch horizontal bewegt. Dank MULTI landeten wir auf der Liste der 50 intelligentesten Unternehmen von MIT Technology Review.

Eine weitere unserer branchengestaltenden Innovationen heißt MAX. MAX ist die erste cloudgestützte Wartungslösung der Aufzugsbranche, die vorausschauenden Service in Echtzeit ermöglicht. Diese intelligente, selbstlernende IoT-Lösung (Internet der Dinge) verfolgt das Ziel, die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz von Aufzügen auf eine neue Stufe zu heben.

Schließen Sie sich uns an und lassen Sie uns gemeinsam der Welt zeigen, wie clever wir sind.

Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere bei thyssenkrupp oder bewerben Sie sich direkt für einen Job.

Ihre Bewerbung

Sie haben in unserer Stellenbörse ein passendes Angebot entdeckt? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt! Damit Sie und Ihre Bewerbung gut und sicher bei uns ankommen, haben wir auf dieser Seite alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei thyssenkrupp Aufzüge gebündelt. Wir freuen uns schon auf Sie!

Vor der Bewerbung

In unserer Stellenbörse können Sie sich tagesaktuell über vakante Positionen informieren. Wählen Sie Ihr Einstiegslevel, Ihren Funktionsbereich sowie den gewünschten Standort aus – und schon haben Sie alle verfügbaren Jobs auf einen Blick! Im Warenkorb können Sie interessante Stellen bis zu eine Woche bequem zwischenspeichern. Mit unserer Jobmap zeigen wir Ihnen Jobs in Ihrer Nähe an – und das auch unterwegs, denn unsere Stellenbörse ist für Ihr Smartphone optimiert. Weitere Filter helfen Ihnen, die Suche einzugrenzen.

Bewerbungsarten:

Es gibt verschiedene Wege, sich bei thyssenkrupp Aufzüge zu bewerben. Der schnellste führt über unser Online-Bewerbermanagement-System. Die Vorteile: Wir können zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren – und Sie sparen Kosten und Zeit. Starten Sie den Online-Bewerbungsprozess mit einem Klick auf den entsprechenden Button in der Stellenanzeige Ihrer Wahl! Sind Anschreiben und Lebenslauf erstellt, benötigen Sie maximal 10 Minuten, um das Bewerbungsformular komplett auszufüllen.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung bei Ihrer Bewerbung per Online-Formular.

Alternativ nehmen wir auch Bewerbungen per E-Mail entgegen. Senden Sie diese bitte direkt an Ihren persönlichen Ansprechpartner im jeweiligen Unternehmensbereich.

Bitte bewerben Sie sich nicht über den Postweg, da wir Bewerbungen in dieser Form nicht mehr bearbeiten können.

Initiativbewerbung:

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team verstärken möchten. Deshalb freuen wir uns darüber, wenn Sie Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung zeigen und sich um Ihre Wunschposition bewerben. Bitte beschreiben Sie möglichst konkret, welche Art von Beschäftigung Sie suchen.

Klicken Sie sich – abhängig vom Einstiegslevel – schnell und einfach durch Ihr Online-Recruiting-Tool: für Berufserfahrene, Studierende oder Absolventen.

Checkliste für die Online-Bewerbung

Für Ihre Online-Bewerbung benötigen Sie:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate, Empfehlungen, Referenzen
  • Nachweis über höchsten Bildungsabschluss
  • Sofern in der Stellenausschreibung ausdrücklich erwünscht bitte Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angeben.

Wählen Sie für Textdokumente am besten das PDF-Format und hängen Sie Bilddateien im JPG-Format an! Bitte achten Sie darauf, dass die Dateianhänge zusammen nicht größer als 5 MB sind.

Nach der Bewerbung

Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht für Sie – dauert durchschnittlich zwischen vier und sechs Wochen. Bei Bewerbungen um einen Ausbildungs- oder Studienplatz, ein Praktikum oder ein Traineeprogramm kann es allerdings zu Abweichungen kommen, da es hier meist periodische Startzeitpunkte gibt, an denen sich auch unser Auswahlprozess orientiert.

Damit Sie wissen, was nach Ihrer Bewerbung geschieht, geben wir Ihnen hier einen kleinen Überblick:

1. Selbstverständlich erhalten Sie eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung – bei einer Online-Bewerbung innerhalb von Minuten, bei einer Bewerbung per E-Mail im Laufe weniger Tage.

2. Die Personalabteilung prüft Ihre Unterlagen sorgsam, leitet sie an den verantwortlichen Fachbereich weiter und stimmt sich intern über die weitere Vorgehensweise ab.

3. Dann erhalten Sie eine Rückmeldung: Als geeigneter Kandidat, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein, ansonsten müssen wir Ihnen leider absagen. Das Vorstellungsgespräch dauert ca. 60 Minuten und kann in begründeten Fällen auch per Skype stattfinden.

4. Beim Vorstellungsgespräch können Sie uns von sich überzeugen aber auch ihre Wünsche und Vorstellungen äußern - und natürlich herausfinden, ob wir zusammenpassen. In manchen Fällen wird Ihre Eignung mit verschiedenen Auswahlinstrumenten geprüft.

5. Danach trifft die zuständige Fach- und Personalabteilung eine Entscheidung. Im Idealfall laden wir Sie zu weiteren Gesprächen und Verhandlungen ein bzw. Sie erhalten direkt ein Vertragsangebot von uns. Falls wir uns dennoch für einen anderen Kandidaten entscheiden sollten, bekommen Sie eine Absage.

Das Bewerbungsgespräch

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt: Jetzt möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen und mehr über Sie, Ihren Werdegang und die Beweggründe Ihrer Bewerbung erfahren. Für Sie ist das Vorstellungsgespräch die Gelegenheit, sich ein genaues Bild von unserem Unternehmen und der Sie interessierenden Tätigkeit zu machen. Dabei sollten Sie Folgendes beachten:

  • Stellen Sie sich vor und zeigen Sie uns, dass Sie fachlich und persönlich für „Ihre“ Position geeignet sind! (Überzeugen Sie durch Ihre Qualifikation und das Wissen um die Branche sowie aktuelle Entwicklungen und Trends!)
  • Eine gute Vorbereitung gibt Ihnen Sicherheit. Mit Ihrem rundum stimmigen, professionellen Auftreten unterstreichen Sie, dass Sie für die Stelle hervorragend geeignet sind. Dazu gehören auch Pünktlichkeit und das äußere Erscheinungsbild. Informieren Sie sich rechtzeitig über die Anfahrt, die Fahrzeit und Parkmöglichkeiten.
  • Es ist normal, dass Sie etwas nervös sind. Ihre Gesprächspartner wissen das und gehen entsprechend auf Sie ein. Wichtig ist, dass Sie offen und authentisch sind. Sprechen Sie ruhig, klar und deutlich!

FAQs

Wie lange vor dem gewünschten Einstellungstermin sollte ich mich bewerben?

Da die Prüfung Ihrer Bewerbung sowie das Auswahlverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen können und es für verschiedene Bereiche festgelegte Einstiegstermine gibt, gilt prinzipiell: Bewerben Sie sich immer so früh wie möglich.

An wen richte ich meine Bewerbung?

Für konkrete Stellenausschreibungen ist im Regelfall ein zuständiger Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können. Ansonsten adressieren Sie Ihre Bewerbung einfach an die oben genannten Ansprechpartner des jeweiligen Unternehmensbereichs, bei dem Sie sich bewerben möchten.

Ich habe technische Probleme bei der Online-Bewerbung. Wer kann mir weiterhelfen?

Bitte richten Sie Ihre technische Frage zu unserem Online-Bewerbungssystem an: jobworld@thyssenkrupp.com

Wie sind die Konzernunternehmen thyssenkrupp Aufzüge, thyssenkrupp Aufzugswerke und thyssenkrupp Fahrtreppen in die thyssenkrupp-Konzernstruktur einzuordnen?

Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH mit Sitz in Neuhausen a.d.F. und die thyssenkrupp Fahrtreppen GmbH mit Sitz in Hamburg sind Produktionswerke, die ihre Produkte und Komponenten für die thyssenkrupp Aufzüge GmbH produzieren. Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH wiederum verkauft als deutsche Vertriebs- und Servicegesellschaft die Produkte und Dienstleistungen an die Endkunden, wie z. B. Architekten, Fachplaner oder Gebäudemanager.

Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH mit Sitz in Neuhausen a.d.F. und die thyssenkrupp Fahrtreppen GmbH mit Sitz in Hamburg sind Produktionswerke, die ihre Produkte und Komponenten für die thyssenkrupp Aufzüge GmbH produzieren. Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH wiederum verkauft als deutsche Vertriebs- und Servicegesellschaft die Produkte und Dienstleistungen an die Endkunden, wie z. B. Architekten, Fachplaner oder Gebäudemanager.

Kann ich bei Ihnen auch Erfahrungen im Ausland sammeln?

Selbstverständlich! Unsere Führungsgesellschaft, die thyssenkrupp Elevator Europe Africa GmbH, ist in vielen Gebieten Europas tätig. Ihre Tätigkeit bei uns ist daher durch viele internationale Einflüsse geprägt - sei es durch die ständige Kommunikation mit internationalen Kollegen oder durch länderübergreifende Projekte und Aufgaben.

Ich strebe eine Position im Ausland an: An wen wende ich mich?

Prinzipiell sind unsere ausländischen Gesellschaften autark, was die Personalauswahl angeht. Wenden Sie sich daher am besten direkt an die jeweiligen Verantwortlichen vor Ort. Alternativ können Sie den Weg über unsere Führungsgesellschaft, die thyssenkrupp Elevator Europe Africa GmbH, in Essen (Deutschland) gehen. Wir helfen Ihnen gerne, den Kontakt zu unseren internationalen Kollegen herzustellen.

Ich habe mich bei Ihnen beworben und möchte wissen, wie der Stand meiner Bewerbung ist. Sollte ich telefonisch bei Ihnen nachfragen?

Da der Prozess dynamisch ist, empfehlen wir Ihnen, sich nicht ohne konkreten Anlass nach dem Stand zu erkundigen. Durchaus sinnvoll kann ein Anruf allerdings sein, wenn es Hinweise gibt, dass die Bewerbung evtl. den Empfänger nicht erreicht hat oder wenn Sie aufgrund anderer Bewerbungen unter Zugzwang stehen, sich schnell zu entscheiden.

Ich möchte mich für mehrere ausgeschriebene Positionen/Standorte bewerben: Wie gehe ich am besten vor?

Da für die unterschiedlichen Positionen und Standorte meist unterschiedliche Personalabteilungen zuständig sind, bitten wir Sie, sich für jede Position einzeln zu bewerben.

Wie sollte ich mich verhalten, wenn ich von Ihnen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde?

Wir freuen uns, wenn Sie unsere Terminvorschläge annehmen können. Sollte Ihnen das aus verschiedenen Gründen einmal nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte umgehend mit uns in Verbindung, damit wir eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung finden können.